崗位職責
1、在上級的領導下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業務部門的工作；
4、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、考核、培訓、離職等工作。
5、負責管理勞動合同等相關文件和檔案。
任職要求
1、高中以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件。
聯系我時，請說是在中山領航人才網上看到的，謝謝！